みなさんこんにちは！
ジョブコミットでございます(`・ω・´)

3月3日、昨日はひな祭りでしたね！
皆さんはひな人形、飾りましたか？（´・ω・｀）？？？？
ところで、なぜ「桃の節句」とも呼ばれているかご存じでしょうか？

旧暦の3月3日といえば、現在の3月上旬から4月中旬を指します。
ちょうど桃の花が咲く春らんまんの季節なので、上巳の節句は「桃の節句」とも呼ばれています。
桃の木は、中国では病魔や厄災をよせつけない不老長寿の仙木とされ、節分にも桃の木の弓で鬼を追い払う儀式があったほどだそうです。
桃はとても縁起のいい植物なのです。

という、豆知識でした！

本日は就活も本格化してきて、説明会や、インターンシップも増えてきましたよね。
皆さんは面接や説明会で、「私服でお越しください」と言われた経験はありませんか？

大半の学生さんは、
「何を着ていけばいいのかわからない」
「合わせるメイクがわからない。。。」
というお悩みをお持ちのはずです( ;∀;)

私服でお越しくださいと指定がある場合は私服の着用を推奨されており、例外的に就活中でも
私服での参加が可能です。
ただし、私服での参加が可能であっても、どのような服装でも認められているわけではない
ため、当日の服装には注意が必要です。

私服といってもあくまで就活やビジネスにおける私服を指します。
就活における「私服」とはどのようなものを指すのかを知り、
上手に対処していきましょう！

そもそも、どうして企業は就活でイレギュラーな私服を指定するのでしょうか。
私服を指定する理由は企業によって大きく変わってきます。

①学生の素の部分を見るため
私服での参加を求めるのは学生の素の部分を見たいと考えているからです。
就活中に着用するのは、ほとんどの場合でリクルートスーツに限定されます。
服装だけでみた場合、身だしなみから学生の個性や本質的な人柄を見抜くのは
難しいでしょう。

②TPOマナーを確認するため
TPOマナーが正しく備わっているかの確認も、私服でお越しくださいと指定する理由の一つです。
私服＝自由な服装でOK！というわけではなく、あくまで就活の範囲内での私服を考えなければなりません。
就活やビジネスの場で着用していてもおかしくない服装が求められるため、その場にあった服装ができているかによって、
TPOの意識を測っています。
TPOを守ることは社会人にとっては非常に重要であり、常識のひとつでもあります。

③単に服装のこだわりがない
どのような私服を着ているかで評価を決めている企業は多いですが、それだけでなく単に服装のこだわりがないため、私服OKと
している場合もあります。
服装から人柄を判断しない、あるいは自由な社風にある場合は、私服でもスーツでもなんでもOKとし、学生にもそれを適用
する場合が多いです。

結論、TPOに合った装いを心がけることが大切です。
私服を企業から提案されたら、私服＝オフィスカジュアルという
認識でいましょう。
オフィスカジュアルをきちんと守っていることで、マイナスの
イメージは与えず、正しい服装であれば好印象になる可能性も高いです。

【男性】
・ジャケットとパンツが基本
・靴は革靴
・鞄やベルトも革で統一

【女性】
・ジャケットとパンツが基本
・スカートでもOK
・ヒールは高すぎないもの

皆さんも上のポイントをおさえて、面接に向かいましょう(^^♪

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