皆さんこんにちは!!
ジョブコミットでございます💛

寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？
23卒の就活生の学生さんも増えてきましたね！

本日は「理想のエントリーシートの書き方」をお伝えします。
字数制限400字の場合として構成してみました↓

1．あなたのセールスポイント・ビジョン※20～30字 （5％）

最も言いたいこと、つまりあなたのセールスポイント・ビジョンは、まず第一文に提示すること。
長文の場合は結論に盛り込んでも大丈夫ですが、
論理的思考を示すために、なるべくシンプルに冒頭で示しましょう！
この手法は結論ファーストといい、面接でも使いますので覚えておきましょう🌟

2．前提条件（目的や自分の役割/問題分析/解決までの計画 etc…）※80～100字 （25％）

ここには、自分がなぜそのセールスポイントを言えるのか？なぜそのようなビジョンになったのか？という過程を効果的に伝える部分です。
必要な情報を簡潔にまとめましょう。例えば、どの活動で、自分は何の役割で、 どのようなことを問題があったのかなどを示す部分です。
ここで、数値があるとより、読む相手に伝わりやすい文になります。

3．行動事実 ※200字 （50％）

目的達成のために主体的に取り組んだ事実。
なぜ第一文のような主張が言えるのかについての背景を示す部分です。
また就活生で、自己アピールを書く際「こんな事ESに書いていいのかな…」と遠慮してしまう学生さんがよくいます。
本人にとっては大したことないことも、第三者から見ると魅力的なアピールポイントであることは多いです。
面接はアピールする場所、自分を伝える場所だと心得て、積極的に自分の魅力をさらけ出していきましょう！

4．成果 ※80字 （20％）

いくら前提条件や行動事実が良くても、それだけでは不完全です。
エントリーシートを読むのは、まだあなたと会ったことがない人事ですので、
第三者が判断しやすいような「数値化した結果」を入れて書きましょう！
行動における客観的な成果を示すことで、主張に一層説得力を持たせることができます。

以上4つの構成でした！

エントリーシートは企業に設定された設問に対して、限られた文字数の中で伝えなければなりません。
情報をコンパクトにまとめ、提示する必要があります。
必ずしもこの形という決まりはありませんので、理想的なエントリーシート構成の1例として参考にしてみてくださいね（＾＾）

ジョブコミットでは、エントリーシートの書き方から、面接練習、企業紹介まで様々なアシストを行っています！
勿論オンラインでの面談も可能です！オンライン面談で内定・就活終了した学生さんも多数いらっしゃいます！
是非エントリーお待ちしております！