こんにちは！皆さんは

「14の労働価値」

の話をしっていますか？😌

アメリカの有名な教育学者、ドナルド・Ｅ・スーパーが提唱したキャリア理論です。

スーパーは人間の仕事に対する価値観を14個の項目に分け、
その中で1つ、あるいはいくつかの価値観が組み合わさって、ひとりひとりの仕事に対する価値観が生まれているとスーパーは説明しています。

皆さんはどの価値観が当てはまりますか？🤤👇

1． 能力の活用―自分の能力を発揮できること

2． 達成―良い結果が生まれたという実感

3． 美的追求―美しいものを創りだせること

4． 愛他性―人の役に立てること

5． 自律性―自律できること

6． 創造性―新しいものや考え方を創りだせること

7． 経済的価値―たくさんのお金を稼ぎ、高水準の生活を送れること

8． ライフスタイル―自分の望むペース、生活ができること

9． 身体的活動―身体を動かす機会が持てること

10. 社会的評価―社会に仕事の成果を認めてもらえること

11. 危険性、冒険性―わくわくするような体験ができること

12. 社会的交流性―いろいろな人と接点を持ちながら仕事ができること

13. 多様性―多様な活動ができること

14. 環境―仕事環境が心地よいこと

スーパーは、
「仕事とは、自分の能力や興味、価値観を表現するものである。
そうでなければ、仕事は退屈で無意味なものになってしまう。」
とも言っています。

一口に仕事と言っても、価値観は様々です。
友達や家族と仕事の話をしたときに感じる違和感や、逆に共感できるポイントはこの価値観の違いに起因するのではないでしょうか🦕

これからの自分のキャリアの選択の場面で、あてはまる価値観を選択したり、優先順位をつけるなど、「14の労働価値」を自分の価値観に合った仕事選びのヒントにしていただけたらと思います。

ジョブコミットでは、あなたに当てはまる価値観・過去の話から、一緒に仕事選びを進めていきます！🙌🥺

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