みなさんこんにちは！
ジョブコミットです ₍ᐢ⸝⸝› ̫ ‹⸝⸝ᐢ₎💞

本日は、、、、
「いい風呂の日」です！！🛀

いい風呂の日
11（いい）26（ふろ）の語呂合わせから、日本浴用剤工業会が入浴剤の使用促進を目的として制定しました✨✨🛀🛀

みなさん勉強になりましたか❓🖊📓
以上豆知識でした(>_<)💦

さて、皆さんはよく面接でよく聞かれる、「10年後の自分」について考えたことはありますか？
就活面接において、「10年後の自分」について質問をしたことがある企業は約3割との結果が出て
おります！
企業の意図としては、「ビジョンを描く力」と「成長意欲を知りたいから」という意図があります。
10年後の自分に対する具体的な内容というよりも、どうありたいかを考え抜く姿勢と意欲を見ている
ことがわかります。

上記の学生さんの
自分がどうなりたいのかではなく、
どうありたいのかということを大切にしていこうと思えました。のメッセージにもあるように、
どうありたいのかということを軸に就活を進めると入社後のミスマッチも減ると思います！

「10年後の自分」以外の聞かれ方でも、
同じ意図の質問は以下の通りです(;´･ω･)💦

★「この仕事を通して、どんな自分になっていきたいですか？」

★「どのようなリーダーの下で働きたいと思いますか?」

★「自分の仕事のキャリアプランと人生におけるキャリアプランを教えてください。」

★「今の経済状況と10年後の状況はどのように変わっていると思いますか。
また、自分は十年後どのような立場にいると思いますか？」

★「自分の目標にしていることは何ですか。それを実現するためにどうしたらいいと思いますか」

これらの質問に皆さんは答えられますか？
就活は、内定がゴールではありません！
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