みなさんこんにちは🦉
ジョブコミットでございます🌾

就活を成功させるには、人事の目線で物事を考えることも必要になってきます💭
何がみられているか、評価されているかを意識して行動する必要があります。
いかに人事目線の評価を理解できるかが、就活成功の秘訣といえます❕
なので、どのような就活生が評価されやすいかを考えて、スムーズに高評価を獲得しましょう。

そこで本日は、「人事の人が学生の見ている所」についてお話したいと思います🌱

🪶基本的なマナー
面接では、挨拶、話し方、言葉づかい、服装、座り方など、様々なマナーがあります。
マナーとは礼儀作法のことであり、マナーを守ることで相手に対する敬意や思いやりを示すことに繋がります🤝
特に、マナーの中でも基本的なものは重要視されています。基本的なマナーができていないと人間的な魅力が低いとされ、
マイナスの印象を与えてしまいます。大幅に評価が下げられることにも繋がりますので注意が必要です( ..)φ

🪶学生時代に経験してきたこと
学生時代に経験してきたことは、人事の人がとても良く見ているところでもあります👨‍💻
なぜなら、学生時代に熱中して力を注いだ経験が、その後の社会人生活の姿勢になってくるからです。
どのような経験をしたかによって人柄や能力がみられており、豊かな経験をしている人ほど高評価を得やすいです。
つまり、企業側はガクチカを質問することで、あなたが将来、企業でどのように活躍・貢献してくれるのかを見極めているのです。

🪶入社への熱意
就職意欲の高さは就活において基本中の基本であり、面接ではとても重要視されます🤍
人事は、内定を出したら確実に内定承諾をしてくれる学生を採用したいと考えています。
また、自社に貢献してくれる人材、長く働いてくれる人材を求めています。
なので、自分の夢を叶えるにはこの企業でなくてはいけないと熱意が伝わるようにアピールすることが大切です

🪶業界・企業への理解が深い
就活成功には業界・企業研究が必須であり、これがきちんとできている就活生も高評価を得やすいです。
業界や企業への理解を深めるには、それなりの時間が必要であり、自社に対して優先的に時間を割いていることから、意欲の高さが評価されます。
また、きちんと理解が深められていることで、志望動機や自己PRなどの信憑性も高まり、より優れたアピールがしやすくなります👏

🪶明るさ・笑顔・人当たりの良さ
笑顔は第一印象を良くする基本です。印象を良くするには笑顔が大切です✅
また、面接で人柄や適性を重要視する企業が最近は増えてきています。
採用した後で自社に適した人材でなければ、早期離職のリスクが高まってしまうからです。
だからこそ、面接ではコミュニケーション力や人柄を重要視している企業が多いのです。

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