皆さんこんにちは！
ジョブコミットでございます🐏🌿

企業や面接官によって聞いてくる質問はさまざまですが、それでもよく聞かれる代表的な質問の中に「強みや弱み」があります。面接官は強みと弱みについて質問することで、応募書類だけでは分からない本人のスキルを知り、
入社後に活かせるスキルや経験を応募者本人の口から詳しく聞き、長く活躍してくれる人材かどうか判断したいと考えています。

本日は、面接でよく質問される強みと弱みについてお話したいと思います☘️

〇具体的のエピソードを盛り込むこと
長所を聞かれたときは、「私の長所は〇〇です」「〇〇と評価されています」と、冒頭で言い切りましょう。
最初に結論を述べてから「具体的なエピソード→成果→どう活かせるか」の順で話すと、相手に伝わりやすくなります🗣️

〇仕事での活かし方を伝える
必ず話した方がいいのが、「その長所を社会人になってどう生かすか伝える」ということです。
そもそもなぜ長所について聞かれているのかといえば、あなたにどのような特徴があり、
その特徴を生かしてどのようにその会社で活躍できるのかを面接官がイメージするためです。
強みを活かして、どのような仕事をしたいか、どのように活躍できるのかを具体的に伝えましょう💭

〇弱みは改善策と共に伝える
弱みは何かと聞かれて、ただ「○○です」と答えるだけでは不十分です(._.)
これでは、大多数の就活生が心配している通り、自分の評価を下げるだけで終わってしまいます。
大切なのは、その弱みをどう改善していくか、それを伝えることです。
「今はできていないけれど、できるように努力している」そういった姿勢と、具体的な改善策を示しましょう。

〇弱みがないという回答はNG
弱みや欠点の無い人間などいません。
マイナス評価を恐れて「自分に弱みはありません」などと答えると、それこそマイナス評価に繋がってしまいます。
弱みがあるはずなのに「ない」と答えるということは、面接官は「嘘をついている」あるいは「自己分析が不十分」「自分を客観視できない」と評価する可能性が高いので気をつけましょう。

以上、面接でよく質問される強みと弱みについてでした🪄

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