数と質と満足度のある
新卒紹介エージェント

内定を出しても、承諾に繋がらない

平均10回の伴走面談を通じて、学生のキャリアビジョンと貴社の強みを事前にすり合わせ。納得感を持った意思決定を促すことで、内定承諾率を最大化させます。

契約したのに学生が紹介されない

70名のプロアドバイザーが事前に厳しい基準で適性や資質をスクリーニング。貴社の求める要件とカルチャーを満たした「確度の高い優秀層」のみを厳選してご紹介します。

採用したい学生に出会えない

第三者の立場である専任アドバイザーが、客観的な説得力を持ちながら貴社のビジネスの魅力、働く環境、将来ビジョンを丁寧に学生にレクチャーし、紹介段階で志望度を高めます。

自己分析の深掘りからサポートすることで、ミスマッチのない紹介を実現します。

累計100万人が登録する独自メディア。意欲の高い優秀層へダイレクトにアプローチ可能です。

学生が承諾をしてからもフォロー面談、常に連絡を取り、承諾後の辞退を未然に防ぎます。承諾がゴールではなく、入社・活躍・定着をゴールとしているのが弊社の特徴です。