新卒採用の「質」に
コミットするサービス資料

ジョブコミットのサービス内容・料金体系・導入事例をまとめた資料です。フォームにご入力いただくと、すぐにダウンロードいただけます。

資料でわかること

• 内定承諾率を高める仕組み

  平均10回の伴走型面談で、学生のキャリアビジョンと貴社の強みを事前にすり合わせます。

• 確度の高い学生だけを紹介する選考基準

  70名のプロアドバイザーが、要件とカルチャーへの適性を事前にスクリーニングします。

• 職種別の採用プラン

  営業職・エンジニア職・ハイクラス採用それぞれの進め方と支援範囲をご紹介します。

• 入社後の定着までのフォロー体制

  承諾後もフォロー面談を続け、承諾後辞退を未然に防ぎます。

※2025年 ジョブコミット調べ