就活は「なんとかなる」で大丈夫？｜なんとかなる人とならない人の違いと、最低限やっておくこと

なんとかなると思えるのは悪いことではありません。必要以上に焦って疲れてしまうより、落ち着いて構えられる方が本番では力を出しやすいからです。

実際、ジョブコミットを利用して就活を終えた27卒の学生1,940人の調査では、就活を終えた時期のピークは3〜6月で、4年生の秋（2026年9月以降）に就活を終えた学生も52人いました（27卒学生1,940人調査）。スタートが遅くても、最後まで続ければ終えられる人はいます。

ただし、終えた時期が遅かった人の多くは、何もしないで待っていたわけではありません。選考を受けながら話し方を直したり、受ける会社を見直したりと、途中で手を打っています。「なんとかなる」は、何もしなくてもうまくいくという意味ではなく、必要なことをすれば挽回できる、という意味だと考えておくと安心です。

同じ調査で「一番苦戦したこと」を聞くと、面接が53.9%で最多でした。最もストレスを感じたことも面接（34.8%）です。最後には就活を終えた学生でも、半分以上が面接で苦労していたということです。

面接は、知識よりも「慣れ」がものを言う場面です。人前で自分の経験を短くまとめて話すのは、普段の生活ではほとんどやりません。準備なしでいきなり本番を迎えると、言いたいことがあってもうまく出てこない、ということが起きやすくなります。

面接の中でも特につまずきやすいのは、最初の一次面接です。面接の段階まで回答した372人のうち、苦戦したのは一次面接が54.0%で、最終面接（35.8%）を上回りました。一次面接では、話の中身の深さよりも「短く、分かりやすく話せるか」が見られやすいため、慣れていない人ほど差がつきやすいのです。

「なんとかなった」人は、何もしていなかったわけではなく、次のような準備を自然にしていることが多いです。

• 自分の経験を1〜2分で話せる

  アルバイトや部活の話を、結論から短く説明できる

• 困ったときに聞ける人がいる

  先輩やキャリアセンター、就活の担当者などに早めに相談している

• 受ける会社を「なんとなく」で選んでいない

  自分に合いそうな理由を一言で言える

逆に、なんとかならなかった人は、この3つのどれかが抜けたまま選考に進んでいることが多いです。準備の量よりも、この3つがそろっているかどうかが分かれ目になります。

言いかえると、「なんとかなる」と構えていた人の中でも、うまくいった人は無意識のうちに準備を終えていたということです。性格や運の違いではなく、準備の有無の違いなので、今からでも同じ状態をつくることができます。

なんとかなるかどうかは、気持ちではなく準備の状態で決まります。次の項目のうち、今の自分に当てはまるものを数えてみてください。

• 学生時代に力を入れたことを、一つ選んで話せる
• それを話すと、だいたい1〜2分におさまる
• 自分の長所を、具体的なエピソードつきで説明できる
• 気になる業界や会社を、理由つきで挙げられる
• 就活の流れ（ES、適性検査、面接）をおおまかに知っている
• 分からないことを聞ける相手が、一人はいる
• 応募の締め切りや面接の日程を書き込む場所を決めている

半分以上に当てはまるなら、「なんとかなる」と構えていても大きく外れることは少ないでしょう。当てはまるものが少なくても心配はいりません。足りない項目は、この記事の後半で紹介する最低限の準備で埋められるものばかりです。特に上の3つは面接に直結するので、優先して手をつけるのがおすすめです。

チェックは一度やって終わりではなく、2週間ごとに見直すと、準備が進んでいることを実感できます。

全部をきっちりやる必要はありません。「なんとかなる」状態をつくるための最低限は次の3つです。

• ガクチカを一つだけ下書きする

  何をしたか、なぜやったか、どう工夫したかを3行で書く

• それを声に出して1分で話してみる

  スマホで録音して聞き返すだけでも、話し方のくせに気づけます

• 相談できる相手を一人決めておく

  いざ困ったときに、すぐ聞ける状態にしておく

ここまでやっておけば、あとは本番の時期に合わせて少しずつ広げていけば大丈夫です。

どれも、就活のためだけに特別な時間をつくる必要はありません。通学中に3行の下書きを考える、寝る前に1分だけ声に出してみる、といった形で、普段の生活に少しずつ混ぜていけば十分です。

「最低限の準備」と言われても、どのくらいのものをつくればいいか分かりにくいですよね。ここでは、3行の下書きと、それを1分で話す例を紹介します（内容はすべて例です）。

• 何をしたか

  「スーパーのアルバイトで、品出しの順番を見直しました」

• なぜやったか

  「夕方の混む時間に、売り場の棚が空いたままになることが多かったからです」

• どう工夫したか

  「よく売れる商品を先に出すよう順番を変え、ほかのアルバイトとも共有しました」

話すときの悪い例は、「スーパーで2年アルバイトをしていて、品出しやレジをやっていて、店長もいい人で……」と、思いつくまま経緯から話し始めてしまう形です（例）。聞いている側は、何を伝えたいのかが最後まで分かりません。

良い例は、「私が力を入れたのは、アルバイト先での品出しの見直しです」と結論から言い、そのあとに3行の内容を順番に話す形です（例）。最後に「この経験から、周りの困りごとに気づいて動くことを大切にしています」と一言そえれば、1分ほどの自己PRにもなります。ここまでできていれば、面接の最初の山はほぼ越えています。

経験の大きさは気にしなくて大丈夫です。面接で見られているのは、結果のすごさよりも、困りごとに気づいてどう考え、どう動いたかという過程です。身近なアルバイトや授業の話でも、3行の型に当てはめれば十分に伝わる話になります。

「いつかやろう」と思っていると、気づけば選考の時期になっています。最低限の準備は、2週間あれば十分に終わります。一日15分から30分を目安に、次の順番で進めてみてください。

1. 1

   1〜3日目

   大学に入ってからの経験を書き出し、ガクチカにする経験を一つ選ぶ

2. 2

   4〜6日目

   選んだ経験を3行で下書きする。何をしたか、なぜやったか、どう工夫したか

3. 3

   7〜9日目

   声に出して1分で話し、スマホで録音して聞き返す。長すぎたら削る

4. 4

   10〜12日目

   キャリアセンターや先輩など、相談できる相手に一度聞いてもらう

5. 5

   13〜14日目

   もらった意見をもとに直し、気になる業界を3つメモしておく

この2週間が終われば、自己チェックの項目の多くが埋まっているはずです。あとは選考の時期が近づいたら、受ける会社に合わせて志望動機を準備していけば大丈夫です。

途中で予定がずれても、やり直す必要はありません。止まったところから再開すれば大丈夫です。2週間が3週間になっても、準備がないまま選考の時期を迎えるよりはずっと楽に進められます。

準備をしないまま選考の時期を迎えると、次のようなことが重なりやすくなります。あらかじめ知っておけば、避けることができます。

• 面接の予定が重なる時期に、話す練習が間に合わない

  選考が続く中で、ガクチカづくりと面接対策を同時にやることになり、どちらも中途半端になります

• 受ける会社を急いで決めて、志望動機が浅くなる

  「なぜこの会社なのか」と聞かれて答えに詰まり、面接の後半で落ちやすくなります

• 持ち駒が一気になくなり、焦って手当たり次第に応募する

  合わない会社に応募が増え、さらに落ちるという悪循環に入りがちです

• 周りが就活を終えていく中で、相談しづらくなる

  一人で抱え込む時間が長くなり、気持ちも疲れてしまいます

• 締め切りを見落として、受けたかった会社に応募できない

  予定を書き込む場所を決めていないと、気づいたときには募集が終わっていることがあります

どれも、準備不足そのものより「気づいたときには時間がない」ことが原因です。逆に言えば、秋のうちに最低限の準備をしておくだけで、ほとんど防ぐことができます。すでにこうした状態になっている人は、就活が終わらない人の5つの特徴と抜け出す方法も参考にしてください。

なんとかしたいけれど、できれば手間はかけたくない。そう思うなら、自分一人で調べて試すより、経験のある人に相談する方が結果的に早く終わります。無料で使える主な相談先は次のとおりです。

• 大学のキャリアセンター

  ガクチカの下書きを持っていけば、添削や模擬面接をお願いできます。学内なので、授業の合間に立ち寄れるのも利点です

• 新卒応援ハローワーク

  大学の外で相談したいときや、求人を紹介してほしいときに使える公的な窓口です

• 就活エージェント

  同じ担当者が、準備から企業選び、面接対策まで続けて見てくれます。自分で調べる手間を減らしたい人に向いています

ジョブコミットでは、専任のアドバイザーがつき、自己分析・ES添削・面接対策から企業紹介まで、内定まで一緒に進めます。学生は完全無料です。最短2週間での内定実績もあり、「準備はしたくないけど失敗もしたくない」という段階から相談できます。